Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg

Mit meinem rechtlichen Rat stehe ich Ihnen in allen Angelegenheiten, die zusammen mit Ihrem Beruf und Ihrer Arbeit anfallen, zur Verfügung. Angefangen vom Antritt der Arbeitsstelle bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann eine Beratung durch einen Anwalt über viele Risiken und Fallstricke Aufschluss geben sowie gegebenenfalls vertragliche Verbesserungen aufzeigen oder gar einen langwierigen Rechtsstreit vermeiden. In meiner in Hamburg gelegenen Kanzlei können Sie mich jederzeit kontaktieren; unabhängig davon, ob Sie Rat als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber benötigen.

Stark machen für das Arbeitsrecht in Hamburg

Als Arbeitnehmer, der in das Berufsleben einsteigt, sich mittendrin befindet oder gar zur Ruhe setzt, bedarf es oftmals rechtlichen Rat. Gerade in einer Stadt wie Hamburg, in der zahlreiche Unternehmen ihren Sitz haben. Das Arbeitsleben hat immensen Einfluss auf unser Leben. Dabei wirkt es in alle Bereiche rein und beeinflusst auch unser Leben in der Freizeit und im Ruhestand. So haben körperliche und psychische Belastungen in der Arbeitswelt auswirken auf unsere Gesundheit und Psyche. Das Arbeitsrecht will deswegen als Schutzrecht den Arbeitnehmer vor diesen Gefahren sozialadäquat bewahren und für eine rechtlich gesicherte Lebensgrundlage sorgen.

Beratungsspektrum als Anwalt für Arbeitsrecht – Hamburg

In meiner Kanzlei in der Hansestadt Hamburg berate ich Sie als Anwalt im individuellen Arbeitsrecht, im kollektiven Arbeitsrecht sowie im arbeitsgerichtlichen Verfahrensrecht.

Individuelles Arbeitsrecht

So kann ich Sie schon beim Aufsetzen des Arbeitsvertrages beraten und sie vor ungünstigen und zu Ihrem Nachteil ergehende Vertragsklauseln bewahren. Aber auch der alltägliche Stress auf der Arbeit kann rechtliche Gefahren mit sich bringen, wo eine juristische Begutachtung durch einen Anwalt angebracht ist. Das reicht von der Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten, Arbeitsschutzvorschriften, Rechte und Ansprüche von krankheitsbedingter Abwesenheit auf Entgeltfortzahlung oder bei Schwangerschaft und Behinderungen sowie die Wahrung der Rechte im Fall der Kündigung. Zu dem Wissenstand eines Anwalts für Arbeitsrecht gehören auch Kenntnisse in Grundzügen über die betriebliche Altersversorgung, das Arbeitsförderungs- und das Sozialversicherungsrechts Im Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses prüfe ich mit Ihnen, ob die Kündigung wirksam ist, ob Sie weitere rechtliche Ansprüche wie eine Abfindung geltend machen können und eine Kündigungsschutzklage in Betracht kommt. Zudem berate ich Sie als Anwalt bei Abmahnungen und der Ausstellung Ihres Arbeitszeugnisses. Heutzutage gewinnen auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldprozesse für den Fall von Mobbing am Arbeitsplatz an Bedeutung. Nicht zu vergessen sind Haftungsfragen von Arbeitgeber und -nehmer.

Kollektives Arbeitsrecht

Das kollektiven Arbeitsrecht umfasst die Bereiche des Tarifvertrags-, Mitbestimmungs- sowie des Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrechts.

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