Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Schnelle und konsequente Hilfe: Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Rechtsstreitigkeiten aus dem Weg zu gehen ist grundsätzlich eine gute Haltung. Leider lässt sich diese nicht immer durchhalten. Vor allem im Arbeitsrecht lassen sich Konfrontationen oft nicht vermeiden. Wenn es dann hart auf hart geht, landet die Angelegenheit schnell bei Gericht. Wichtig ist dann vor allem eines: Eine zügige und fundierte Reaktion. Deshalb führt in aller Regel kein Weg an einem Termin in einer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht vorbei.

Mit einem Spezialisten arbeiten

Wichtig ist vor allem die Spezialisierung des beauftragten Anwalts. Gerade weil arbeitsrechtliche Verfahren zu den häufigsten juristischen Auseinandersetzungen zählen ist eine entsprechende Fachkunde des Anwalts in diesem Bereich von entscheidender Bedeutung. Für eine lange Einarbeitung in die rechtliche Sachlage bleibt in der Regel keine Zeit, weil für die Reaktion auf eine Kündigung genauso feste Fristen bestehen wie für die Geltendmachung von ausstehenden Lohnforderungen und in vielen anderen Fragen. Entsprechend wichtig ist es für den Anwalt, direkt nach dem Gespräch mit dem Mandanten die notwendigen Maßnahmen einzuleiten. Um diese umgehende Reaktion möglich zu machen, ist vor allem wichtig, möglichst rasch einen Termin in einer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht zu erhalten. Schließlich bleiben für die Einreichung einer fertigen Kündigungsschutzklage lediglich drei Wochen ab Zugang der Kündigung.

Arbeit mit Augenmaß

Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen geht es oft um viele Dinge gleichzeitig. Dies gilt vor allem dann, wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde. Oft ist dann das Interesse nicht auf eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gerichtet, sondern auf eine möglichst höhe Abfindung. Dabei spielen auch restliche Lohnforderungen, ausstehender Urlaub und andere Detailfragen eine Rolle. Darüber hinaus geht es meist um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. All diese Dinge müssen mit bedacht und in möglichst früh in die Verhandlung eingebracht werden. Dabei geht es oft um ein Geben und Nehmen. Entsprechend wichtig ist das Augenmaß des beauftragten Anwalts, um den maximalen Verhandlungserfolg zu gewährleisten. Je früher Sie sich in der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht einem Termin bei Rechtsanwalt Kai Lange vereinbaren, desto besser lässt sich eine solche Verhandlung vorbereiten.

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