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Der Aufhebungsvertrag – welche Fallen lauern?

Auf diese Kniffe sollten Sie achten beim Aufhebungsvertrag Aufhebungsvertrag ist mit sicherlich ein Begriff, von dem so gut wie jeder schon einmal gehört hat. Doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff? In diesem Beitrag wird der Begriff Aufhebungsvertrag statt Kündigung definiert und […]


Im Insolvenzverfahren – Gekündigt? Kein Lohn

Im Insolvenzverfahren – Gekündigt? Kein Lohn? – Geht das denn? Eine Eröffnung eines Insolvenzverfahrens des Arbeitgebers stellt nicht nur für den Betriebsinhaber, sondern auch für seine Angestellten eine extreme Belastung dar. Denn ab diesem Moment ist vieles in der Schwebe. Können alle […]


Überstunden – Muss ich die machen?

Wer kennt es nicht: Die Überstunden! Aber muss ich die machen? Im europäischen Vergleich werden in Deutschland die meisten Überstunden geleistet. Laut einer Studie fallen auf deutsche Arbeitnehmer durchschnittlich rund drei Überstunden pro Woche an. Als Extrembeispiel fielen beim G20-Gipfel in Hamburg […]


Was tun bei fristloser Kündigung?

Was tun bei fristloser Kündigung? Eine fristlose Kündigung hat zur Folge, dass das Ar­beits­verhält­nis so­fort be­en­det wird. Die im Regelfall vor­ge­schrie­be­ne Kündigungsfrist wird hierbei hinfällig und muss nicht ein­ge­hal­ten werden. Die für gekündigte Vertragsseite ist dies eine besondere Be­las­tung. Die Kündigung kann […]